以人为本

我行员工是实现我行可持续发展战略目标最重要的基石。我们承诺会打造一个,和谐、多元及共融的工作环境,吸引,培育和保留人才。

 

多元共融的员工团队

我们致力于打造一个多元共融的员工团队。员工不会因性别、种族、年龄、身体状况等等而受到不公平对待。我们相信多元共融的工作团队会带来平等和创新,是企业持续发展的关键。

我行整体员工及管理层性别比例:

 

员工福利,健康与安全

我们关爱我们的员工。我们致力于提倡提升员工的身心健康及安全,推动多项关爱措施,打造一个健康及有活力的工作团队:

  • 医疗保险

  • 健全的新冠病毒保护和预防措施。

  • 职场健康及安全管理办法

  • 天灾关怀补助

 

人才培养

我们致力为员工提供长远及可持续的职业发展。我们积极参与和打造多个人才培养项目,比如:短期交换项目,毕业培训生项目等,提供平台予员工发挥潜能。

厚植良好企业文化

我们积极倡导「卓越服务、稳健创造、开放包容、协同共赢」的核心价值观,透过讲座、培训、工作坊等多元化的宣传,持续深化企业文化建设,以良好企业文化凝聚优秀人才。

我们将环境、社会、管治(ESG)纳入企业文化核心,并鼓励创新文化,积极推动数字化转型。